Alaric var en fremgangsrik og dyktig hærfører som i år 408 erobret Roma ved å lokke befolkningen til å hente nøklene til byporten og låse opp. I 2017 hjelper Alaric AS din organisasjon til å  låse opp med sine nøkler.

Vårt fundament, aktiv tillit

For oss betyr ALARIC kraft, mot, samarbeid.

Tillit og gode relasjoner er selve nøkkelen til bedre samarbeid og resultater. Alaric AS kan bistå slik at det skjer. Men tillit og relasjoner kan ikke «leveres». Virksomhetene må skape det selv. Derfor fasiliterer vi prosesser som skaper og aktiverer tillit. Mulighetene  finnes som regel i organisasjonen allerede. God prosessledelse og fasilitering gjør at mulighetene kommer frem og realiseres.

Vi trener. Vi utdanner. Vi sertifiserer.

Vi mener vi har knekt koden for hvordan vi kan tilpasse oss den nye tiden. Vår prosessdesign i samarbeid med våre kunder, samt digitale hjelpemidler er en nøkkel i denne transformasjonen. Mebook og Teambook er vår digitale støtte som virkelig gir effekt.



Jon Erik Børresen
Jon Erik er Spesialist i Organisasjonspsykolog. Han er videreutdannet innen Storgruppemetodikk samt fordypning innen teamutvikling. Han har sertifisering og lisens for utdanning innen Group Development Questionaire. (GDQ). Børresen har blant annet jobbet med over 300 arbeids-og ledergrupper og vært leder for et EU prosjekt der han forsket på sammenhengen mellom gruppers modenhet (både leder- og arbeidsgrupper) og sykefravær.  Jon Erik har jobbet som leder, og har arbeidet med ledergrupper og arbeidsgrupper på ulike nivåer i både privat og offentlig sektor og kjennetegnes ved at han virkelig involverer mennesker som jobber i organisasjoner til å forløse utfordringer og dilemmaer sammen.

jonerik@alaric.no
tlf. +47 907 19 677

 

Jan Wiese
Jan har vært konsulent i HR Norge med oppdrag, formidling og undervisning i bredden av HR fagene, Endringsledelse, Coaching, Medarbeidersamtaler, Konflikthåndtering, Motivasjon, Lederutvikling. Han har holdt forelesninger om ledelse, organisasjonskultur og effektive team. Som en del av sin tidligere rolle som utreder og koordinator for HR Norge sine utmerkelser, har han også dyptgående innsikt i norsk kvalitetsledelse og kompetanseutvikling.
Jan har i mange år jobbet med Lederutviklingsprogram for Tekna. Langvarige oppdrag i Utenriksdepartementet med coaching-kurs, mentorprogram og individuell lederstøtte, samt opplæring og trening av teamet for studieveiledere ved Forsvarets Stabskole. 

jan@alaric.no
tlf. +47 911 00 027

 

Egil Rasmussen
Egil har lang erfaring innen salg og bedriftsutvikling, og har jobbet mange år som leder selv. Han har erfaring fra multinasjonale selskaper. Siden 2003 har han jobbet med utvikling og trening av mennesker med tanke på individuell innsikt i adferd og kommunikasjon. Han jobber med tilrettelegging av prosesser i organisasjoner og bedrifter. Med utgangspunkt i adferd og kommunikasjon samt erfaringsbasert utvikling, har Egil samarbeidet med menneskene bak den digitale støtten, Mebook og Teambook, for å tilpasse konseptet til norske forhold.

egil@alaric.no
tlf. +47 415 61 540

Vi har også et nordisk nettverk av konsulenter som vi kan benytte i våre oppdrag.